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人才招聘

  • 投融資中心-投資專員

      天津市濱海新區(qū)
      集團(tuán)總部及直管單位
      1
      5-7k
      2026-06-30

    1、協(xié)助投資項(xiàng)目:搜尋、篩選有價(jià)值的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行初步的行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析和盡職調(diào)查。

    2、準(zhǔn)備與分析報(bào)告:撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告及各類分析報(bào)告,為決策提供支持。

    3、進(jìn)行市場(chǎng)研究:跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)及重點(diǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài),發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

    4、維護(hù)合作關(guān)系:協(xié)助維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、投資合作伙伴及中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系。


  • 人力資源中心- 人力資源專員

      天津市濱海新區(qū)
      集團(tuán)總部及直管單位
      1
      5-7k
      2026-06-30

    根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整相關(guān)管理工作。

    1.參與擬訂組織管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè);

    2.擬定組織架構(gòu)圖、編寫(xiě)定崗定員表和崗位說(shuō)明書(shū);

    3.審核各單位提報(bào)的組織架構(gòu)、定崗定編、部門職責(zé)、崗位職責(zé);

    4.根據(jù)鋼鐵集團(tuán)組織調(diào)整要求,完成組織架構(gòu)調(diào)整申請(qǐng)及組織架構(gòu)調(diào)整明細(xì)表;

    5.定期維護(hù)外協(xié)承包單位臺(tái)賬,完成外協(xié)單位費(fèi)用結(jié)算申請(qǐng)工作;

    6.協(xié)助完成招聘配置、勞動(dòng)關(guān)系,及部門其它板塊零散性工作。


  • 數(shù)智化中心— 規(guī)劃管理工程師

      天津市濱海新區(qū)
      集團(tuán)總部及直管單位
      2
      5-7k
      2026-06-30

    1、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)管理軟件新建項(xiàng)目的需求調(diào)研、方案評(píng)審、功能測(cè)試、上線培訓(xùn)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)保質(zhì)量、保進(jìn)度、保投資,完成項(xiàng)目需求分析報(bào)告和技術(shù)附件中的全部功能,確保系統(tǒng)成功上線。        

    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)ERP相關(guān)信息化系統(tǒng)日常運(yùn)維工作,處理運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)等問(wèn)題,負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)環(huán)境相關(guān)數(shù)據(jù),配置系統(tǒng)功能,采取有利措施保證應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行。                

    3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理進(jìn)步的需求,對(duì)公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進(jìn)行整合優(yōu)化,制定相應(yīng)的方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的完善和維護(hù)工作。    


  • 財(cái)務(wù)中心- 核算會(huì)計(jì)崗

      天津市濱海新區(qū)
      集團(tuán)總部及直管單位
      2
      5-7k
      2026-06-30

    1、負(fù)責(zé)及時(shí)審核原始憑證的合法性,真實(shí)性并編制費(fèi)用憑證及其他總賬憑證、發(fā)票開(kāi)具

    2、每月結(jié)賬前對(duì)所有需要核對(duì)的科目進(jìn)行核對(duì)、保證賬實(shí)相符

    3、根據(jù)固定資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)編制固定資產(chǎn)卡片、登記入帳;核算固定資產(chǎn)原始卡片的變更、清理、折舊等,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)并出具報(bào)告

    4、負(fù)責(zé)報(bào)稅、相關(guān)稅收分析

    5、月末負(fù)責(zé)進(jìn)行稅務(wù)的核對(duì)工作,保證賬實(shí)相符

    6、每月按時(shí)完成利稅預(yù)測(cè)、協(xié)助各部門做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資金計(jì)劃等工作

    7、負(fù)責(zé)每月裝訂、歸檔憑證

    8、負(fù)責(zé)提供各類審計(jì)、稅務(wù)核查等資料,并保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

    9、認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

    要求:

    有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、有相關(guān)會(huì)計(jì)核算實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件、工作細(xì)致、具備良好的溝通能力

  • 市場(chǎng)業(yè)務(wù)/售后客服 (汽車零售方向)

      天津市津南區(qū)/四川省內(nèi)江/成都市
      浩物股份
      4
      5-7k
      2026-06-30

    1.負(fù)責(zé)新能源車、燃油車的銷售工作,完成銷售目標(biāo)。

    2.為客戶提供車輛的專業(yè)咨詢,解答客戶在購(gòu)車過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

    3.負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)工作,包括客戶接待、維修預(yù)約和服務(wù)咨詢等; 

    4.協(xié)助制定售后服務(wù)計(jì)劃,負(fù)責(zé)維修任務(wù)安排和進(jìn)度跟蹤; 

    5.解答客戶關(guān)于技術(shù)和維修方面的問(wèn)題,提高客戶滿意度,處理售后服務(wù)投訴; 

    要求:

    1.工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

    2.積極主動(dòng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),待人友善熱情。 

    3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速上手工作。

    4.善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,具備一定的管理特質(zhì)和潛力。


  • 生產(chǎn)/設(shè)備運(yùn)維

      天津市津南區(qū)/四川省內(nèi)江/成都市
      浩物股份
      6
      5-7k
      2026-06-30

    1. 日常維護(hù): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域相關(guān)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

    2. 故障排除: 在導(dǎo)師指導(dǎo)下,及時(shí)響應(yīng)設(shè)備故障,分析原因并完成維修,快速恢復(fù)生產(chǎn)。

    3. 技術(shù)支持: 配合生產(chǎn)部門,為設(shè)備操作提供基礎(chǔ)的技術(shù)指導(dǎo)與支持。

    4. 預(yù)防性維修: 參與執(zhí)行設(shè)備的定期預(yù)防性維修計(jì)劃,降低設(shè)備突發(fā)故障率。

    5. 持續(xù)改進(jìn): 學(xué)習(xí)并運(yùn)用TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))、5S等管理工具,參與設(shè)備效率提升和改進(jìn)活動(dòng)。

    6. 文檔記錄: 準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫(xiě)設(shè)備維修保養(yǎng)記錄、備件消耗記錄等相關(guān)文檔。

    要求:

    1.知識(shí)基礎(chǔ):掌握機(jī)械原理、電工電子、氣動(dòng)液壓等基礎(chǔ)知識(shí),了解機(jī)械圖紙和電氣原理圖。

    2.動(dòng)手能力:熱愛(ài)技術(shù)工作,動(dòng)手能力強(qiáng),有志于在設(shè)備維修領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

    3.責(zé)任心強(qiáng):工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)設(shè)備安全與運(yùn)行質(zhì)量有高度的責(zé)任感。

    4.學(xué)習(xí)能力:具備出色的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的意愿,能快速掌握新知識(shí)、新技能。

    5.團(tuán)隊(duì)精神:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)倒班工作安排。


  • 經(jīng)營(yíng)管理專員

      天津市津南區(qū)/四川省成都市
      浩物股份
      1
      5-7k
      2026-06-30

    1. 協(xié)助收集、整理各部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),參與編制公司月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

    2. 跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況,對(duì)經(jīng)營(yíng)異常進(jìn)行預(yù)警和初步分析。

    3. 參與跨部門經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議項(xiàng)的跟蹤與落實(shí)。

    4. 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部管理流程的梳理與優(yōu)化,參與特定管理改善項(xiàng)目。

    5. 支持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的分解與落地執(zhí)行跟蹤。

    要求:

    1.具備嚴(yán)密的邏輯思維,能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析,并形成清晰的結(jié)論和建議。

    2.對(duì)工作成果有高標(biāo)準(zhǔn)要求,注重細(xì)節(jié),對(duì)交付的任務(wù)有極強(qiáng)的責(zé)任感。

    3.具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,善于與他人協(xié)作,能有效推進(jìn)跨部門工作。

    4.尤其精通Excel(需熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等)和PowerPoint。


  • 戰(zhàn)略投資專員

      天津市津南區(qū)/四川省成都市
      浩物股份
      1
      5-7k
      2026-06-30

    1. 協(xié)助進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)、特定行業(yè)及市場(chǎng)趨勢(shì)的跟蹤與研究,撰寫(xiě)研究報(bào)告。

    2. 參與對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在投資目標(biāo)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及商業(yè)模式分析。

    3. 支持投資項(xiàng)目的初步篩選、信息收集和盡職調(diào)查工作。

    4. 協(xié)助建立和維護(hù)財(cái)務(wù)模型,進(jìn)行投資回報(bào)的初步測(cè)算與估值分析。

    5. 參與投資建議書(shū)、立項(xiàng)報(bào)告等文件的撰寫(xiě)與準(zhǔn)備。

    要求:

    1.具備嚴(yán)密的邏輯思維,能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析,并形成清晰的結(jié)論和建議。

    2.對(duì)工作成果有高標(biāo)準(zhǔn)要求,注重細(xì)節(jié),對(duì)交付的任務(wù)有極強(qiáng)的責(zé)任感。

    3.具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,善于與他人協(xié)作,能有效推進(jìn)跨部門工作。

    4.尤其精通Excel(需熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等)和PowerPoint。


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